1、协助培训经理制定培训计划，开发培训课程；按照计划实施培训，达到所拟定的培训目标；
2、负责对公司内部人员进行培训需求调查；
3、有针对性的进行培训课程的开发和调整，编制培训课件、讲义；
4、讲授培训课程，实现培训目标；
5、负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析；
6、对培训形式和方法进行不断的研究和创新；
7、对培训后学员的行动计划进行跟进，帮助学员有效提升进步；
1、本科及以上学历
2、有通讯、家电、快消类行业两年以上培训工作经验
3、沟通、组织、协调能力强
4、有销售经验同时有培训经验者优先
5、有一定的抗压能力
6、团队协作能力强
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