1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将公司内部管理制度化、规范化，指导公司人才队伍的建设工作；
2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督公司各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；
3、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 5、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，完成总经理临时下达的任务。
1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。
4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。
5、熟悉企业全面运作和企业孵化器、众创空间管理工作流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。
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