岗位职责：
1、依据公司管理制度，制订完善本公司的人事管理制度与流程，负责制度和流程
的落实；
2、负责基地人事招聘、员工人事档案的建立及劳动合同管理；
3、员工入职、考勤、培训、变动、离职等管理，通讯录更新；
4、公司报表制作、缴纳核费；
5、正式工、临时工考勤的上报；
6、负责公司公章、证照、文件、档案的管理；
7、负责公司行政人力部及基地领导的账务报销工作；
8、负责基地行政接待、后勤保障、办公室物资管理工作；
9、执行上级委派的其它临时性工作；
任职要求：
1、 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、 一年及以上相关工作经验；
3、 形象气质佳，性格活泼开朗，善于组织协调、有较强的管理意识和服务意识；
4、 熟悉人事行政各项基础实务操作流程；
5、 具备较强的抗压能力和执行力；
6、熟练使用办公软件和办公自动化设备，如WORD、EXCEL、PPT等。
7、可负责网络管理。
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